Le novità sull’accesso all’integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale da Covid-19 fino a fine emergenza (attualmente fissato al 30 aprile 2021).
Il decreto ministeriale pubblicato nella Gazzetta Ufficiale prevede che per l’anno 2020 e, comunque, fino al termine dell’emergenza epidemiologica, le richieste di accesso all’integrazione salariale saranno valutate con i seguenti criteri:
- in riferimento ai periodi di vigenza dei provvedimenti emergenziali di limitazione all’attività produttiva
- anche in assenza del piano di risanamento di cui alla lettera c) dell’art. 2 del decreto ministeriale n. 94033 del 2016
- con sospensioni anche in deroga al limite di cui all’art. 22, comma 4, del citato decreto legislativo 14 settembre 2015
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